2012-02-08, Responsable Ressources Humaines (RRH) et Relations Sociales (H/F), Manpower propose une gamme de solutions : travail temporaire, recrutement CDD/CDI, évaluation des compétences. Organisé sous la forme d'un réseau de 767 bureaux, Manpower intervient, en France, pour plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales). Manpower recherche pour l'un de ses clients (PME dans le Nord-Pas-De-Calais), un Responsable Ressources Humaines et Relations Sociales H/F. Votre rôle consistera à superviser et opérer dans les domaines du recrutemen

2012-02-08, Responsable ressources humaines (rrh) et relations sociales (h/f), Secteur d activite : Télécommunications Manpower propose une gamme de solutions : travail temporaire, recrutement CDD/CDI, évaluation des compétences. Organisé sous la forme d un réseau de 767 bureaux, Manpower intervient, en France, pour plus de 90 000 clients (PME-PMI, grandes entreprises françaises et internationales). Manpower re Temps complet De 45 KEuros 60 KEuros

2012-01-24, RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES & RESSOURCES HUMAINES H/F, Société industrielle, filiale dun Grand Groupe International basée en Normandie recherche son / sa :RESPONSABLE RELATIONS SOCIALES ET RESSOURCES HUMAINES H/FMissions :Rattaché(e) au DRH Europe, le titulaire du pose aura les missions suivantes :-définir et mettre en oeuvre la poli

2012-01-23, Licence Ressources humaines et relations sociales (L3 en Alternance), Objectifs Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) - de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés la fonction RH. Ce parcours d

2012-01-23, Licence STS Ressources humaines et relations sociales, Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) ; - de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés la fonction RH. Cette spécialisation

2012-02-12, RESPONSABLE ADJOINT RH / GESTION PAIES (H/F), Au sein de votre département, vous assurez la vérification des éléments variables de paie et le traitement de la paie du mois, c'est-à-dire l'édition et l'envoi des bulletins, pour un effectif d'environ 400 à 450 salariés. Vous vous chargez également de la supervision des paies traitées par l'assistante du Pôle, du traitement des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles. Vous réalisez les soldes de tout compte (certificat de travail, attestation POLE EMPLOI, solde DIF) et la simu

2012-02-12, RESPONSABLE ORGANISATION RH (H/F), Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous animez une équipe RH et vous avez en charge l'exécution des politiques de relations sociales, la communication interne, l'harmonisation de la gestion RH des différents sites de l'entreprise, l'emploi, la formation, la gestion des compétences et des carrières. Le poste est à pourvoir en CDI Vous devez être titulaire d'un Bac+5 en Droit Social ou en Gestion des RH et avoir minimum 5 Année(s) d'expérience avec notamment des responsabilités d

2012-02-12, COMPTABLE (H/F), Leader mondial des Ressources Humaines, le Groupe Adecco s'est construit autour d'un objectif ambitieux: faire réussir les Hommes.\nAvec près de 32.000 collaborateurs et plus de 5.500 agences réparties dans plus de 60 pays à l'échelle mondiale, le Groupe Adecco offre une vaste gamme de services, et fait le lien entre plus de 700.000 candidats et 100.000 clients chaque jour.\n\nAgence d'emploi basée à Perpignan, spécialisée Tertiaire Industrie, nous recrutons pour l'un de nos clients\nUn(e) Respo

2012-02-11, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES (H/F), Rattaché au PDG et au DG, vous participez activement à la définition de la stratégie et de la politique RH. Vous pilotez la gestion du recrutement, la formation et la mobilité interne avec l’objectif d’accroitre les projets transversaux structurant pour renforcer la culture groupe. Vous êtes référent groupe en termes de droit social, de relations sociales et disciplinaires. Vous accompagnez nos dirigeants au quotidien dans leurs problématiques RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié de nos part

2012-02-11, ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F), Nous recherchons pour notre client un(e) Assistant(e) Ressources Humaines H/F pour une mission de 15 jours renouvelable (arrêt maladie)\n\nActivités principales :\n\nLa gestion des absences maladies, incapacités, invalidités, maternités : saisie dans système de paie et demandes de remboursement auprès des organismes prévoyance et sécurité sociale.\n\nLa gestion des congés payés\n\nLe maintien des couvertures sociales pour les salariés en mission à l'étranger, les expatriés\n\nL'établissement des