Notre client est la recherche d'un(e) Gestionnaire paie et administration du personnel.Rattaché(e) au DRH, vos missions sont les suivantes : - préparation des contrats, des avenants, et des courriers divers ; - gestion de l'administration du personnel : suivi des titres de séjour / affiliations Mutuelle / TR / VM ; - gestion des temps et des absences sur un logiciel de gestion des temps ; - suivi administratif du recrutement et de l'intérim ; - suivi et classement des dossiers du personnel et de...

Ville de plus de 20 000 habitants située au sud de Paris au cadre de vie de qualité et membre d'une intercommunalité dynamique.Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur les problématiques Ressources Humaines liées l'emploi. A ce titre, vous assurez la bonne gestion des emplois en développant des tableaux de bord liés aux effectifs et en produisant des analyses RH. Vous pilotez la gestion administrative du recrutement en jouant un rôle d'appui en termes de stra...

Ville de plus de 20 000 habitants située au sud de Paris au cadre de vie de qualité et membre d'une intercommunalité dynamique.Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous intervenez sur les problématiques Ressources Humaines liées l'emploi. A ce titre, vous assurez la bonne gestion des emplois en développant des tableaux de bord liés aux effectifs et en produisant des analyses RH. Vous pilotez la gestion administrative du recrutement en jouant un rôle d'appui en termes de stra...

Page Personnel recherche pour son client un/e Responsable Développement RH pour un remplacement.Rattaché(e) au DRH Groupe ainsi qu'au Directeur du site, vous prenez en charge la gestion des Ressources Humaines : - l'établissement du plan de formation, - la gestion du recrutement, - la gestion du plan de carrière, - un appui d'expert en matière de ressources humaines auprès des opérationnels - la préparation des réunions IRP. Ce descriptif n'est pas limitatif.Issu(e) d'une formation RH de type ba...

Page Personnel, filiale du Groupe Michael Page (163 bureaux, 4 491 collaborateurs dans 28 pays travers le monde*), est leader de l'intérim et du recrutement spécialisés. Créée en 1994, Page Personnel a connu en quelques années une très forte progression de son activité et est aujourd'hui présent dans 10 pays en France, Italie, Espagne, Belgique, Pays-Bas, Allemagne, Royaume-Uni, Brésil, Suisse et Portugal.Rattaché(e) au DRH Adjoint, vous êtes en charge du développement des Ressources Humaines po...

Société dans le secteur des nouvelles technologies.Rattaché(e) au DRH, vous intervenez sur le processus complet du recrutement : - recueil des besoins auprès des opérationnels, - diffusion des annonces et recherche des candidats, - pré-qualification et entretiens en face- -face, - intégration et suivi. Vous intervenez sur tous profils : fonctions support et ingénieurs.Issu(e) d'une formation supérieure en RH, Bac +4/5, vous justifiez d'au moins deux ans d'expérience dans le recrutement. Vous ête...

Rattaché(e) au RRH, vous êtes en charge du développement des Ressources Humaines pour une population de 200 personnes réparties sur plusieurs sites.\n\nVos missions sont :\n\n- L'élaboration et la mise en place d'outils à la disposition des Responsables opérationnels en matière de recrutement, formation, rémunération et gestion du personnel,\n\n- La veille sociale et juridique,\n\n- La gestion des recrutements dans le respect des prévisions d'effectifs, du budget et de la masse salariale,\n\n- L...

Rattaché(e) au DRH Adjoint, vous êtes en charge du développement des Ressources Humaines pour une population de 600 personnes réparties sur plusieurs sites.\n\nVos missions sont :\n\n- Le suivi de la législation sociale et de sa bonne application : mise en place d'actions de prévention, respect des conditions d'hygiène et de sécurité...,\n\n- La veille sociale et juridique,\n\n- La gestion des recrutements dans le respect des prévisions d'effectifs, du budget et de la masse salariale,\n\n- Le su...

1/ PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET SES CONDITIONS D\'EXERCICE 1.1 Présentation du poste Lieux d\'implantation : Mi temps CMPEA/HJ FLORAC Mi-temps CMP pour Enfants MENDE Quotité temps de travail : Temps plein Evolution du poste : le CMP pour Enfants MENDE et l\'Hôpital de Jour pour enfants de MENDE seront réunis terme sous une même responsabilité médicale et dans des locaux communs. Horaires/rythmes de travail : 10 demies-journées 1.2 Liaisons hiérarchiques Rattachement Direct...

La Sacem, Société des Auteurs, Compositeurs et Editeurs de Musique, a pour vocation de protéger, représenter et servir les créateurs de musique et la création musicale. Pour notre Direction Régionale de l'EST (Nancy, Epinal, Metz...), nous recherchons un(e) Commercial(e) Itinérant(e) (Attaché(e) de Délégation Itinérant(e)). Dynamique, vous prospectez, informez et concluez les contrats auprès des diffuseurs de musique existants et potentiels (CHR, commerces, organisateurs de spectacles, ...). De ...