Rattaché(e) au Responsable Comptable, vous prenez en charge le contrôle et la saisie des pièces comptables, les rapprochements bancaires, et les déclarations de TVA. Vous gérez les litiges clients et fournisseurs : demandes de renseignements, relances écrites et téléphoniques. Titulaire d'un di...

B'DOM vous propose de vous professionnaliser sur l'ensemble des principales missions de la fonction RH. Vous êtes polyvalent et réalisez les missions suivantes aux côtés du Responsable RH : [...] Stage Alternance...

Au sein du Département Ressources Humaines, vous assistez le Directeur du Département RH dans les domaines suivants : Gestion administrative du personnel : mise en place des contrats de travail, gestion des visites médicales, gestions des absences, congés, saisies des éléments de paie, relation avec les organismes sociaux, mise jour des tableaux de bord Gestion opérationnelle des Ressources Humaines : le recrutement, la GPEC, la formation, la communication interne, veille juridique, relations av...

Rattaché(e) au responsable formation, vous prenez en charge le suivi logistique du plan de formation (Organisation des sessions de formation, validation des participants, gestion des convocations), vous mettez à jour les informations dans le SIRH, gérez les demandes de remboursement en lien avec l'OPCA et gérez les contrats en alternance (Suivi, rédaction des contrats et prise en charge). Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'une mission de 6 mois pour une rémunération à négocier en fonction d...

Au sein du service juridique, vous assistez le Directeur Juridique et Administratif. A ce titre, vous assistez la direction sur les missions suivantes : gestion du courrier, fax et agenda, le classement et l'archivage. Vous prenez les appels téléphoniques du service. Vous rédigez les supports de présentation et des outils d'activité. Vous suivez le budget du service. Vous gérez le secrétariat du service juridique et vous effectuez l'interface avec les autres services (transmissions des informati...

Objectifs Ce parcours de formation a pour objet d'accompagner des personnes vers des fonctions opérationnelles dans la gestion des personnes, parmi lesquelles des fonctions : - d'assistant(e) de direction des ressources humaines (recrutement, formation et gestion des carrières ; formation, rémunération, etc.) - de généraliste dans la fonction Ressources Humaines au sein d'un établissement, d'une grande entreprise ou d'une PME, ou chez un prestataire de services liés la fonction RH. Ce parcours d...

Former des professionnels de la gestion du personnel mettre en place les pratiques RH (ajuster les directives de la direction des RH, organiser la veille sociale, manager les équipes, mettre en 'uvre les changements et les projets, gérer le personnel). Compétences visées : - Recueillir et structurer l'information. - Mettre en place et faire fonctionner les procédures de base. - Gérer les systèmes de rémunération. - Mettre en place les politiques de gestion. - Réaliser un diagnostic, une évaluati...

Compt'intérim/Inopia RH, cabinet de conseil en recrutement fondé par deux Experts Comptables, est spécialisé exclusivement sur les métiers de la Comptabilité, du Contrôle de gestion, de la Finance et de la Paie. Nous recherchons pour le compte de notre client, société d'import-export, situé sur le Sud de la métropole lilloise, un Comptable général (H/F) en CDD dans le cadre d'un remplacement congé maternité jusque fin janvier. Rattaché directement la Direction et avec l'aide d'un assistant compt...

Notre client lillois acteur essentiel dans le secteur de l'électricité, recherche pour assurer le développement de son service RH :\n\nASSISTANT RESSOURCES HUMAINES -H /F\nMission 2 mois\n\nMissions :\nRattaché au responsable des ressources humaines, vous avez pour principale mission la gestion administrative de dossiers RH.\nEn effet, vous intervenez au niveau :\n\n* Gestion Administrative du personnel\n- vous gérez les dossiers du personnel, de la formation, des absences, de la médecine du tra...

ASSISTANT(E) COMMERCIAL(E) H/FMissions principales:En lien avec le Directeur des ventes et les Responsables commerciaux du secteur: Support de la Direction Régionale:\n- Tenue et développement des tableaux de bords\n- Analyse mensuelle des résultats commerciaux de l'équipe et du secteur\n- Organisation et préparation des réunions commerciales mensuelles\n- Coordination de l'intégration des nouveaux collaborateurs Gestion commerciale:\n- Création des dossiers de nos nouveaux clients avec traiteme...