O2 est une société leader du secteur des services la personne, spécialisée en ménage/repassage et garde d’enfants domicile. Cette société est marquée par l’esprit pionnier et les valeurs entrepreneuriales de ses fondateurs et dirigeants. O2 connait depuis 3 ans une très forte croissance, compte actuellement 125 agences en France et 6400 collaborateurs : CA de 61 M€ en 2010 et prévisionnel de 80 M€ en 2011. Les années 2000 furent les années Internet, les années 2010 seront celles des services ...

L’entreprise Vous souhaitez découvrir un secteur qui ne connaît pas la crise? Rejoignez le Groupe O2, l’un des leaders du secteur des services domicile. Fort d’un réseau de plus d’une centaine d’agences, partout en France, le Groupe O2poursuit son développement exceptionnel, avec de nouvelles ouvertures prévues en 2009 et de nouvelles offres de service. Chaque agence O2recrute et gère les salariés qui interviennent aux domiciles des clients. Dans ce contexte, le responsable d’agence de Marseill...

Le chargé de recrutement 3 grandes fonctions : • La mise en relation entreprises/intérimaires − Comme l'assistant de recrutement, il met en relation les entreprises et les intérimaires. Par contre, il intervient souvent pour chercher des profils plus pointus, plus qualifiés ; − Il doit sélectionnerlesbonscandidatsetdétecterleurpotentielenlesévaluant. • Le contact entreprise − Il conseille les entreprises sur la réglementation et sur la sécurité liées aux missions intérim ; − Il analyse, en conta...

Randstad vous ouvre toutes les portes de l'emploi : intérim, CDD, CDI. Chaque année, 350 000 collaborateurs travaillent dans nos 50 000 entreprises clientes. Rejoignez-nous ! Randstad recrute pour Randstad ! Dans le cadre du développement de notre agence tertiaire et services du Mans, nous recherchons un Consultant en Recrutement H/F en CDI. Rattaché(e) hiérarchiquement au responsable d'agence, vous développez et fidélisez un portefeuille de clients et prospects en proposant et en assurant toute...

Pionnier du e-commerce et filiale du groupe Casino, Cdiscount.com est le leader sur son marché avec plus de 800.000 visiteurs par jour, 12 millions de clients, 160.000 m2 d'entrepôts et plus d'1 milliard de CA. Notre ambition : proposer au plus grand nombre les meilleurs produits au meilleur prix et offrir en permanence de nouvelles expériences à nos clients. Notre offre produits, très diversifiée, est construite autour d'une vingtaine de magasins couvrant les grands univers de consommation. Plu...

Rattaché(e) au responsable d'agence, vos missions principales sont :\n\n\nRédaction de contrats de travail et payes\nSélection des candidats, délégation de personnel, relances clients \nRelations avec les organismes institutionnels (ANPE, Lycées, etc...)\nApplication des procédures qualité et sécurité\n\n\nVous possédez une formation commerciale de niveau Bac+2, complétée d'une première expérience en comptabilité ou ressources humaines.\n\n\nVous maîtrisez les outils informatiques et l'on vous r...

nMissions : Rattaché(e) au Responsable d'agence, il ou elle :\n\n\n- est chargé(e) de la saisie des contrats, du suivi des dossiers intérimaires, de la saisie des relevés d'heures et du suivi administratif de l'agence,\n\n\n- est responsable du choix des intérimaires après avoir procédé à une séléction de candidatures en fonction de l'analyse faite des besoins des clients et de la gestion prévisionnelle des ressources intérimaires,\n\n\n- adapte ses actions de sourcing aux besoins du marché (en ...

§ La mission Après une période d’observation et de formation sur le métier d’O2, vous accompagnerez le responsable d’agence dans la gestion des Ressources Humaines : - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l’emploi, Organismes de formation ...) - Diffusion des offres d’emplois sur les supports adaptés - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) - Pré qualification téléphonique des candidats, organisation des entretiens collectifs et individuels...

Profil recherché : Rigoureux(se), ponctuel(le) et organisé(e), vous acceptez de travailler en horaires décalés. Vous avez un véhicule. Vous répondez obligatoirement l'un des critéres d'éligibilité suivants : • moins de 26 ans sortant du système éducatif sans aucune expérience de l'entreprise, • plus de 45 ans inscrits comme demandeurs d'emploi, quel que soit leur niveau de formation, • bénéficiaires de l'obligation d'emploi tels que prévus l'article L 5212-13 du code du travail, dont les travail...

La mission Après une période d'observation et de formation sur le métier d'o2, vous accompagnerez le responsable d'agence dans la gestion des Ressources Humaines : - Détection des meilleures sources de recrutement (ANPE, Cap Emploi, Associations pour l'emploi, Organismes de formation, ...) - Diffusion des offres d'emploi sur les supports adaptés - Sourcing terrain (tracts, affiches à diffuser) - Pré-qualification téléphonique des candidats, organisations des entretiens collectifs et individuels ...